Företagskultur är det som finns "mellan" alla rationella tankar, det som inte är så lätt att beskriva med ord. Det där "kittet" som bara upplevs... men som är helt avgörande för framgång.

Kulturen går att påverka och förändra - men bara om man först sätter sig in i och förstår den kultur som råder nu.

Det är lätt att lägga allt fokus på strategier, mål, planer och resultat men inget av det kommer att lyckas om inte människor mår bra i relationen till sina kollegor och förstår VARFÖR de gör saker. Om inte motorn hos de anställda är igång - om inte motivation och engagemang finns - då finns ingen kraft i organisationen. Då kan inte medarbetarna ge av sig själva och vara lojala. Denna svaghet ger en otydlighet hela vägen till företagets kund som då inte heller blir trygg, engagerad och lojal.

När människor känner att arbetet är meningsfullt och mår bra i sin arbetssituation kan de släppa fram sina inre drivkrafter. De kan använda sina styrkor, ta initiativ och ansvar och prestera fullt ut.
Och detta är helt avgörande för att skapa goda resultat i en alltmer komplex och innovationstörstande värld.

Det är människorna som gör skillnaden!