Väldigt bra och spännande att Styrelseakademien Stockholm tar upp den viktiga frågan om styrelsens ansvar för att skapa och behålla rätt företagskultur.

DU är engagerad och det känns lätt att jobba. Arbetet flyter på utan att du knappt behöver tänka.

CHEFEN är ofta det primära skälet till om man gillar sitt jobb eller inte, så det är tydligen viktigt hur chefen är.

LYCKA på jobbet - kan man ens prata om det?

VAD är det som påverkar om vi trivs eller inte på jobbet? Alla har inte samma önskningar och behov. Vad behöver du för att må bra på jobbet?