Många anställda kan ha en inneboende potential som inte riktigt används idag. Men med rätt stöd och guidning kan många komma mer till sin rätt.

Det handlar om att få medarbetare att reflektera över sin roll, sig själva och sina styrkor för att med hjälp av den kunskapen kunna utvecklas.

Grundtanken bygger på att alla i grunden drivs av att göra ett bra jobb och tydligt känna att man bidrar men de inre drivkrafter som gör detta möjligt behöver rätt förutsättningar för att komma fram.